エッセンシャル版 ミンツバーグ マネジャー論 pdf無料ダウンロード
エッセンシャル版 ミンツバーグ マネジャー論
09/09/2020 01:36:21, 本, ヘンリー・ミンツバーグ(Henry Mintzberg)
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エッセンシャル版 ミンツバーグ マネジャー論 pdf無料ダウンロード - 内容紹介 悩めるマネジャーたち〔社長・部長・課長・現場責任者〕に捧げる福音の書! 現場を知りつくした現代経営学の巨匠が「管理職」に求められる姿勢・行動・思考を説く――実践的マネジメント論の真髄をこの1冊に凝縮。 ■好ましいマネジャーとは、MBA教育やリーダーシップ礼賛論に毒されたナルシストではなく、経験と常識を備えた「普通の人物」である。■私たちはマネジャー抜きでやっていくことはできないが、マネジャーをヒーローに仕立てたり、神格化すべきではない。■いま私たちが憂慮すべきは、上から目線で大ざっぱにリーダーシップを振りかざそうとするマクロリーダーだ。多くの企業では、リーダーシップが過剰になり、マネジメントが不足している。 内容（「BOOK」データベースより） 「リーダーシップは要らない。」現場を知りつくした現代経営学の巨匠が「管理職」に求められる姿勢・行動・思考を説く―実践的マネジメント論の真髄をこの1冊に凝縮。 著者について カナダ・マギル大学教授。研究分野は、組織形態、経営のあり方、戦略策定プロセスを中心とする組織マネジメント論。マギル大学で機械工学を修めた後、MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得。2000年に米国経営学会から優秀研究者に選ばれるなど最も影響力のある経営学者の一人。著書に『マネジャーの仕事』(白桃書房)、『MBAが会社を滅ぼす』『マネジャーの実像』(日経BP社)など。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) ミンツバーグ,ヘンリー カナダ・マギル大学教授。研究分野は、組織形態、経営のあり方、戦略策定プロセスを中心とする組織マネジメント論。マギル大学で機械工学を修めた後、MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得。2000年に米国経営学会から優秀研究者に選ばれるなど最も影響力のある経営学者の一人 池村/千秋 翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを見る
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日々不安を抱えながらマネジメントを遂行している人達にとって安心感を与えてくれる良書ではないだろうか。”成功するマネージャーも欠陥を抱えている。そもそも欠陥のない人間など一人もいない。マネージャーとして成功する人は、欠陥が少なくともその環境では致命的な弊害を生まないのである”マネージメント業務は、終わりがなく、忙しい。その中で完璧を目指そうとすると大きなストレスを抱える。その結果全体像が見えなくなり致命的な弊害を生じてしまう。これは、マネジメントとして最悪のシナリオだ。そうならないためには、アート、クラフト、サイエンスの三要素をなんらかの形でブレンドさせることが不可欠であると説く。別にマネージャー個人が三要素をあわせもつ必要はなく、チーム全体で三つの要素をすべてもっていれは良い。また、優れたマネージャーは振り返りを重んじるケースが多いようだ。どのように振り返るかは、チェックリストも掲載されているので、参考にして実際にやってみることにする。
de ヘンリー・ミンツバーグ(Henry Mintzberg)
4.2 5つ星のうち (10 人の読者)
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